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COACHING
SUPERVISIONe
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Michael
Nussbaumer
Coaching
Coaching per dirigenti
Sei un dirigente che affronta sfide specifiche? Ti supporto nei principali aspetti della leadership moderna: autogestione e riflessione, gestione dei dipendenti e dinamiche di squadra, gestione dei conflitti e orientamento strategico. Insieme svilupperemo i tuoi punti di forza, ottimizzeremo la tua comunicazione e costruiremo successi sostenibili. Che si tratti di motivare il tuo team, creare strutture chiare o gestire con successo i processi di cambiamento - realizza il tuo ruolo di leader in modo efficace e il tuo traguardo stabile
Coaching per neoassunti
Accompagno i neoassunti nei primi passi in una nuova funzione lavorativa. Lavoriamo insieme su temi come competenze comunicative, organizzazione personale o gestione delle sfide professionali. Il mio approccio offre spazi di riflessione e ti supporta nello sviluppo delle tue soluzioni. Che si tratti di presentarsi con sicurezza in team, stabilire priorità chiare o sfruttare le proprie capacità - Insieme creiamo strategie sostenibili per il tuo successo professionale.
Team coaching
Nel coaching di team, l'accento è posto su temi come comunicazione chiara, collaborazione efficace, definizione dei ruoli e risoluzione costruttiva dei conflitti. Con un approccio sistemico, supporto il tuo team nello sviluppo di soluzioni proprie e nella creazione di strategie sostenibili. L'obiettivo è riconoscere i potenziali, distribuire i compiti in modo efficiente e promuovere una cultura di squadra produttiva. Lavoriamo insieme per migliorare la dinamica, rafforzare la collaborazione e gettare le basi per successi a lungo termine.
Formazione in autogestione e comunicazione
L'attenzione della formazione è sulla trasmissione di conoscenze e lo sviluppo di competenze pratiche. Le mie formazioni sono pratiche e interattive. Impari, ad esempio, tecniche di comunicazione efficace, competenze sociali e resilienza. Insieme elaboriamo passi concreti che puoi applicare direttamente nella tua vita lavorativa quotidiana. L'obiettivo è ampliare in modo mirato le tue capacità.
Supervisione
Supervisione di team
La supervisione di squadra ti offre l'opportunità di riflettere sulle dinamiche sociali, la distribuzione dei ruoli e la comunicazione con il tuo team. Questo crea la base per sviluppare soluzioni concrete per eventuali conflitti esistenti nel team. L'obiettivo è migliorare l'atmosfera lavorativa, creare strutture chiare e promuovere un clima di squadra motivato.
Supervisione individuale di
casi
La supervisione ti aiuta a riflettere su situazioni lavorative complesse e sviluppare nuovi approcci di soluzione. In un quadro strutturato vengono considerati vari punti di vista e vengono sviluppate possibilità di azione concrete. L'attenzione è sulla creazione di strategie per affrontare le sfide in modo costruttivo. In questo modo si crea chiarezza e soluzioni praticabili che semplificano la tua vita lavorativa.
Supervisione individuale
La supervisione individuale ti supporta nel riflettere su temi lavorativi e trovare nuovi percorsi. Insieme analizziamo le sfide e sviluppiamo strategie concrete per raggiungere obiettivi e mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. L'obiettivo è acquisire chiarezza e promuovere il tuo sviluppo personale.
Consulenza sistemica
Che si tratti di temi personali come desideri di cambiamento, situazioni stressanti o chiarire e rafforzare relazioni familiari o di coppia - lo sviluppo di soluzioni individuali è al centro. Ti accompagno anche in sfide lavorative, conflitti o reindirizzamenti. L'obiettivo è sviluppare nuove prospettive e possibilità di azione concrete.
Moderazione
Workshop strategici / ritiri
Accompagno te e il tuo team nello sviluppo di obiettivi chiari e misure concrete. Questo supporta il futuro orientamento del tuo progetto o della tua organizzazione. Come moderatore, garantisco la struttura, promuovo la collaborazione produttiva e documento i risultati.
Moderazioni di conflitti
La mediazione di conflitti ti supporta nell'identificare e risolvere in modo efficace le tensioni in un ambiente protetto. Punti di vista diversi vengono presentati in modo strutturato per evitare malintesi e favorire la comprensione reciproca. L'attenzione è sulla comunicazione chiara e sullo sviluppo di strategie comuni per trovare soluzioni sostenibili. In questo modo, i conflitti possono essere affrontati in modo costruttivo e nuove strade per la collaborazione vengono aperte.
Processi di partecipazione civica
La partecipazione civica crea le basi per processi decisionali costruttivi e trasparenti. Una moderazione esterna promuove il dialogo tra i partecipanti e consente uno scambio rispettoso. Le questioni e le idee vengono strutturate, documentate e integrate nel processo decisionale entro un quadro definito. L'obiettivo è sviluppare risultati sostenibili che rafforzino la comunità.
Eventi pubblici
Come moderatore esterno, creo una struttura per il tuo evento. Questo garantisce un flusso regolare, una trasmissione chiara dei contenuti e supporta lo scambio tra relatori e pubblico. Che si tratti di incontri di rete, eventi culturali o forum di discussione, un programma ben organizzato e transizioni fluide creano una cornice riuscita per i contenuti e le interazioni.
Il mio approccio
Il mio approccio è pragmatico, orientato alle soluzioni e sempre caratterizzato da un atteggiamento positivo. I cambiamenti riescono al meglio quando vengono affrontati con motivazione e gioia. Lavoro seguendo un approccio sistemico: insieme analizziamo le connessioni e le interazioni che caratterizzano la tua situazione. In questo modo sviluppiamo soluzioni che siano sostenibili e complete. In un ambiente di fiducia e accoglienza affrontiamo anche i temi più impegnativi. Insieme creiamo le basi per affrontare le questioni centrali e realizzare cambiamenti concreti. Sarà un piacere accompagnarti in questo percorso.
Su di
me
Qualifiche Laurea in pedagogia presso l'Università di Vienna con specializzazione in educazione degli adulti e pedagogia sociale. Certificazioni in coaching sistemico e supervisione sistemica (SG). Privato: nato nel 1987, sposato e padre di due figli. Oltre alla mia attività professionale, sono attivo come volontario nei vigili del fuoco e trovo equilibrio e ispirazione nella mia passione per la musica. Esperienza: competenze e conoscenze nella consulenza per organizzazioni, dirigenti e team. Consulenza e supporto su temi di sviluppo personale per adulti e giovani. Esperienza nella moderazione di ritiri, eventi pubblici e processi di partecipazione civica. Anni di esperienza come dirigente e aggiornamenti continui nell'ambito della comunicazione.